2024-07-28
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精细化管理实施方案范文 为落实学校提出的精细化管理目标,促进班级学生自我管理水平,提高学生学习自觉性,养成良好的行为习惯,特制定本班精细化管理细则如下: 一、扣分细则 1、以下情形每次扣0.5分 (1)上课迟到 优秀员工获奖感言(2)不出课间操、早操 (3)不穿校服、不戴胸卡 (4)在教室内大声喧哗、乱跑、讲脏话 (5)在教室内、校园内乱扔垃圾 (6)在楼道里追逐打闹、尖声怪叫 (7)打饭插队 (8)不尊重他人,辱骂他人 (9)不按时完成作业 (10)看本班同学打架不拦的,情节严重 2、以下情形扣1分 (1)不积极参加劳动(包括值日、大扫除等) (2)上课上自习睡觉、吃零食、捣乱 (3)身上携带危险物品没有造成严重后果(携带水果刀、火机等) (4)身上携带手机、mP3等 (5)随便给他人起外号 (6)住校生无故外出 3、以下情形扣2-3分 (1)破坏公物,在公物上乱涂乱画-(0.5-2) (2)与班干部顶嘴-2 (3)打架斗殴-3 (4)在校期间抽烟、喝酒、-3 (5)对老师不尊重,顶撞老师-3 (6)擅自离校,夜不归舍-3 (7)在校期间去网吧、骑摩托车-3 (8)偷窃、抢劫他人财物-3 二、奖分细则 1、拾物交公奖0.5分 2、在学校算分排名情况下,每前进一名,奖0.5分 3、在集体活动中表现积极典型者奖1分 4、主动捡拾垃圾受到学校表扬的奖1分 5、凡进入三星花名者奖1分 6、当月没有扣分者,下月起始积累1分 7、上课表现积极,由代课老师提出奖分者,每次奖2分 8、班内重大事件发生积极上报奖1-2分 三、处罚细则及相关说明 1、积分指正负抵消后的积分 2、积分由班干部登记并积分 保安个人原因辞职报告怎么写3、以上未列但影响较大,由班委特议奖惩 4、积分每周总结一次,扣分超过3分者,按所扣分献爱心。两周累计扣分超过5分者,全班作检查并按所扣分献爱心。每月累计扣分超过10分者,通知家长领回教育,劝其退学。 |
2024-07-28
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2024-07-30
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2024-07-30
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2024-07-29
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2024-07-30
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(精选4篇)无论是身处学校还是步入社会,我们时常会在一些事情上受到启发,有这样的时机,就要