【经典15篇】

随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，报告具有双向沟通性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1

尊敬的公司领导：

您好！

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的'东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年12月15日

2

尊敬的领导：

我已经来xxx工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。

客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的'情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xxx年xx月xx日

3

尊敬的领导：

您好！

来到我们公司，我负责汽车售后，虽然只是客服部的一名小员工，但也接受了公司的恩惠，有了极大的提高。因为家里孩子需要上学，不得已决定辞职。

我结婚已有十来年，孩子也已经有十一二岁，但是因为平时缺乏管教，导致他的成绩非常差，为此我们很焦虑，担心他以后走上歧途，我们也曾把他送到他姥姥家，可是老人对这个外孙太溺爱了，很多时候都是宠着他，之后又送到他奶奶那里，也一样很宠爱，舍不得骂，更舍不得打，这也让他变得更加的顽皮。

在家中他谁都不怕，就怕我。经过与家人商量，我决定回去好好的教导他，不教导不行，现在小小年纪，就已经会离家出走，动不动就发脾气，我在家还好一不在家，家里就会被他闹翻了天，这样的结果非常糟糕，年纪还小，还可以纠正，如果等到他的性格定型了，那时候想要在把他教导成才，让他懂事懂礼，可就难了，所以我为了孩子不得不辞职。

这份工作是我经过了多次努力好不容易才获得的，突然要放弃，心中也非常难过不舍。可是做为父母有时候有些担子我必须要扛起来，如果我不去做，又有谁去做呢？为了以后孩子不会埋怨我没有教导好他，为了他以后的前途，离职势在必行。必须成为一个家庭主妇，照顾这个家庭，管好自己的孩子。

现在的`孩子都需要约束，因为是独生子女，都比较娇惯，想要他成才，我就得时刻盯着他，看着他学习，看着他做作业，更要时刻警告他，不能让他放松，不然一放松就野了，想要再次管好那就难了。所以这辞职不是我个人的决定，完全是全家人的决定，是我的责任需要我回去照顾好他。

作为父母最累的就是遇到不听话的小孩，以前，没有多么关心，那是因为自己觉得这样做并不需要我去关心考虑什么，我只要做好自己的事情就行，不需要过多的操劳，可是看到他一次次考试成绩从原本的及格线上掉到三四十分，我也不得不重视起来。

很抱歉，不能继续在岗位上，继续为公司奋斗了，虽然只在公司工作了一两年，但是这些年却是我过的最充实快乐的时候，我结实了很多朋友，这次的缘分让我觉得我没有白来，但我还是要离开，不能再逗留，时间很短，如果拖拖拉拉，不尽早回家我担心，自己的孩子在歧路上走的太远。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

4

尊敬的经理：

您好！

我是网店客服xx。在已经工作三年了，很遗憾今天要辞职了。

三年的.工作时间里，主要的工作职责就是在淘宝店，各类B2C店里头给客户回答各种问题，协助下单，整理客户资料等工作。虽然网店客服的工作强度不大，但是工资却是比较的低。如今物价飞涨，自已也不想再做客服这项工作，因此我决定辞职，并向人力资源部递交了辞职报告。

最后顾公司今后发展越来越好，同时公司尽快安排交接工作人员。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

5

尊敬的领导：

您好！

作为一个客服，每天都要打很多电话，只有通过电话联系客户，解决客户问题。我偶然成为公司的一员，作为客服，我们有专业的工作标准，每天工作时间不确定，可以说是颠三倒四，这样的生活严重干扰到了我的正常生活。

刚开始的时候没有感觉有什么差异，但是随着颠倒的工作方式已经让我非常难受，最让人感到难过的是，作息的问题，因为我以前休息都是按点睡觉，但是工作不能准时休息，导致我经常失眠，长久的休息不足，让我充满了疲惫，经常顶着一个黑眼圈上班，上班的效率也非常低，这是自己的问题，工作好，但是自己却承受不了。

我因为这些时间这样上班，身体素质变得更加的差，没有以前健康，成为了一个病秧子，经常生病感冒，一开始我不知道为什么，到了医院才知道是因为休息不规律，经常熬夜，导致自己亚健康，医生建议我不要这样熬夜，但是我知道工作必须如此，虽然我们有轮休制，轮班制度，但是这样颠三倒四的生活已经让我疲惫不堪。

做人就要有清晰的认识，我不能为了工作，浪费自己的青春和生命，我必须要为自己考虑，谁不想长寿，现在我随意熬夜，透支的是我的健康，让我更加早的进入到老迈阶段，我不希望自己一直都这样下去，我决定改变，决定从现在开始，辞职，这不是我突然有的决定，是我经过多次考虑的'才决定的，毕竟我不能抛弃健康，我不能留下遗憾，我想要改变想要重新开始。

客服工作不适合我，我自己的业绩也不好，离职也是正确的，因为我感觉自己并不适合做客服，每天都要在手机和电脑上面与客户沟通，与他们交流，对于各种奇葩的客户，我已经承受不住，感觉自己的耳朵都快聋了，我想找一个安静的工作，虽然我们客服没有销售人员压力重，但是当需要解决的客户多的时候也是让我们非常难的。

我并不会如何与人交流，很多时候都是按照书籍与客户沟通，不能很好的掌握客户的情绪，反而经常犯一些小错，让我留下了很多遗憾，所以我决定辞职，我想好好休息，今后会到家乡找工作，一个为了有一个稳定的工作，另一个就是让自己开启新的工作方式，离开公司代表与过去说再见，祝愿公司的所有人，梦想成真。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

6

尊敬的领导：

我已经来xx物业工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到xx物业，我学到了不少东西，刚到时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。

在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的.情况和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期！希望xx物业发展蒸蒸日上，永驻辉煌。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

7

尊敬的领导：

您好！

我在我们网店做售后的客服，而今也是感觉到疲惫，自己也是对于这份工作有了一些厌倦，是无法再继续的把售后客服干下去了，同时自己也是有自己新的想法，所以也是决定离开我们公司，在离开前也是会认真的和同事去把工作交接好的，之前也是和领导说过调岗的事情，但是也是没有机会，而自己也是不想再做售后客服的工作了，所以也是希望理解，我也是会在这个月最后的工作时间里面认真的做好，做好一个收尾的，请您放心，不会在工作上松懈的，同时自己也是感谢公司这些日子一直以来对于我的一个照顾，让我很好的融入到这个集体，而今要走，有些不舍，但更多的也是坚定了自己的想法。

社会的工作并不是那么的好找，不过我也是之前和家人去商谈过，自己也是考虑的清楚了，所以才和您说了这个事情。在网店做售后的客服工作，经常也是遇到一些无理取闹的客户，虽然我也是知道作为客服，要有好的服务态度，但是有时候那些话语也是太难听了，同时自己也是接受的程度没有那么的好，虽然我也是知道这是工作，这些情绪自己不要被带到里面去，但是长久这样，我也是有些接受不了，况且我们网店的售后问题其实也是蛮多的，每天的工作量也是比较的大，而且也是经常的需要加班，早上过来上班联系客户去处理的时候，基本都是没有什么效果，很多的客户也是上午在上班的，没时间来处理这些事情，而到了下班的时候，也是有很多的客户来联系，而这些工作也是要做好，所以只能是继续的加班，而这也是让我感觉到每天的.工作量是很多。

可能也是我之前没做过这类的工作，所以有些无法适应，虽然也是经过自己的一个调整，有段时间是能做好的，但是而今也是感觉到厌倦，而且自己也是难以接受工作之中的一些客户粗俗的言语，我也是尽量的克制，但是我也是不知道什么时候会爆发，会和客户吵架，那样也是对公司不好的，我也是担心自己的情绪是会失控的，考虑很久之后，我也是决定不再做了，这份工作不是那么的合适我，自己也是没有太多的动力来做好，与其如此煎熬，还不如辞去，重新找过一份合适我的，所以也是向您递交这份报告，自己也是有了一个新的规划，希望您对于我的离开，也是予以同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

8

亲爱的商城客服部领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我可能会在7月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从20xx年xx月进入到客服部工作以来，我一直都很享受这份工作。转眼快半年多时间过去了，我要重新确立我未来的发展方向。的确，客服部的工作环境、团队、工作强度，甚至个人喜好，我都很满意。可是，由于某些个人的原因，我经过深思后还是选择了开始新的工作。希望你能早日找到更合适的人才替代我的'工作。

在剩下的时候里我会做好交接工作，并且也渴望能在工余时间，为我们这个团队继续出力

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，祝愿在您带领下公司能开创出更美好的未来，谢谢!

辞职人：

20xx年xx月xx日

9

敬爱的领导：

您好！

我是客服部的电话客服员xxx，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没被批准，当时公司比较缺人手，我也能理解公司。

现在公司有了足够的电话客服人员，所以我现在向您正式递交这份辞职报告。

过去在公司这么多年的日子，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，对业务的开展由生疏到精通，这一路走来收获颇多，十分感谢给了我一个如此好的学习成长的平台。

其一，随着年龄的`增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道涨工资一时半会儿的也不太现实，因为公司又有严格标准的制度，让我只能有所取舍。

其二，作为电话客服的代表，我完全按照公司的要求来做事：，每个月的绩效工资总是扣的很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。

虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话客服代表们的共同心声。

最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。

希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。

此致

敬礼！

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

10

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，近期在工作当中我感觉压力很多，现在我坚持做好了很多，我对自己各个方面非常有信心，但是因为工作的增多，我的压力也是越来越大，这给我的感觉是非常不好的，我认为这让我也不知道怎么去做好判断，也让我没有办法坚持去做好这份工作了，不知道怎么去坚持做好近期的工作，我也不希望影响了工作，电话客服这份工作还是需要有耐心的，也是需要认真的，我不能用自己的想法去接触这些，这一点是毋庸置疑的，所以我也一定会保持好的态度，我也在这段时间感受到了现在工作压力很大。

做这份工作我感觉自己进步了很多，在这方面我还是非常坚定的，辞职我也是思考了很久，这些给我的感觉是非常好的，我知道做这份工作一定要有自己的想法，一定要有耐心，这段时间自己的，对于这一点我有着深刻的理解，这段时间因为自己的状态不是很好，和客户也是会发生一些争执，这在公司绝对是大忌，但是我还是犯了这么一个错误，是我没有坚持下去，是我没有做好这份工作，我真的是做的非常的不好，作为一名电话客服我需要认真的去感受这些，我必然要对自己更加的有信心，我也不希望耽误了这份工作，这是我不愿意看到的，我真的不希望以后再次和客户发生争执，近期是我做的不够好，所以我需要及时的跟您提出辞职。

来到xx这里已经有两年的时间了，确实让我感触深刻，对于这一点我的感受是非常大的，一直以来我都是非常喜欢这份工作的，但是我还是有一些事情做的不够好，这让我感觉非常的有压力，这是我不希望看到的，也是我不愿意坚持下去的，所以现在跟您来提出辞职，真的.感激这两年的工作让我有了现在的成长，我知道这让我感触非常深刻，我出现的问题是非常大的，这不是我愿意看到的，我想用这样的方式去证明自己的，在这一点上面我是做不好这份工作的，这段时间以来我确实是做不好，和客户之间发生了一些争执，这让我感觉非常的不好，这对工作的影响是很大的，不能处理好这一点肯定就会出大问题，所以我需要调整好心态，提出辞职可能就是合适的选择，我真的感激公司的培养，两年来让我升华了很多，对自己的也有了新的规划，再次感激。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

11

尊敬的经理：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜物业客服这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事客服行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的'机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

12

尊敬的商场客服部门领导:

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。

我可能会在7月份你方便的时候离开公司。

自从我在xxxx年5月加入客户服务部以来，我一直很喜欢这份工作。转眼半年多过去了，想重新确立自己未来的发展方向。的确，我对客服部门的工作环境、团队、工作强度甚至个人喜好都很满意。但是由于一些个人原因，经过慎重考虑，我选择了开始新的工作。我希望你能尽快找到更多合适的人才来接替我的工作。

在剩下的时间里，我会做好交接工作，我也渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献

再次对我的'离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能同情我个人的现实，祝愿公司在你的领导下有更好的未来。谢谢！

辞职人员:

20xx年xx月xx

13

尊敬的领导：

您好！

xx年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的`大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神。

仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

14

尊敬的领导：

您好！

十分感谢酒店领导给予我在那里工作的机会以及在这两年多时刻里给我的帮忙和关怀！因XX月底需返校进行为期一年的XX培训，这天我在那里提出正式辞职申请。来到XX已两载有余，正是在那里我步入了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变。两年多的时刻里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关联，能使我在那里安心的工作、开心的领悟，然而随着时刻的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、应对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自我焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自我身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的.每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自我害怕，每次思考的结果连自我都感到惊讶或许腹中所学真的太少，或许自我并不适合那里，并不适合这个工作环境。还记得XX年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方以前让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮忙过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的完美；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台。

人总是要应对现实的，以前一连串的问号：自我的兴趣是什么，自我钟爱什么，自我适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；

2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；

3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；

4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选取。从小到大一向过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自我闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学习并领悟慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自我最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在XX的这段时刻里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿XX兴旺发达，终开天下！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

客服辞职报告15

尊敬的领导：

您好!

首先在这里先谢谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照顾。

一个企业想有发展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财富，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的`管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。

企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财富价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日