2024-09-12
范文(精选3篇)时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,先做一份工作计划,开个好头吧。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的范文(精选3篇),希望能够帮 ... [详细]
关于范文 在充满活力,日益开放的今天,很多情况下我们需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么你有了解过通知吗?下面是小编整理的关于范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 关于范文1公司各部门及全体员工: 在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬: 中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,王莉被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元! 中国农化招商网网站美工杨柳:她一直积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,杨柳被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵会敏:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的`业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,赵会敏被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元! 办公室王艳丽:在公司日常管理工作中,她一直积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,一直快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,王艳丽被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元! 中国好酒招商网网站编辑陶湘杰:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,陶湘杰被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元! 王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩! 特此通知 xxxx有限公司 20xx年9月11日 关于范文2零部件制造各单位: 为了促进员工不断进取创新,改进工作不足,创造最优绩效,公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。现将考评工作的具体事项通知如下: 1.员工考评工作由行政人事部归口管理,各单位负责考评工作的'具体实施,各单位主要负责人为本单位考评工作的第一责任人。 2.考评方式为填写《员工绩效考评表》进行百分制考核,技术、管理、后勤人员还应另附考评期内主要工作完成的工作内容和完成情况。 3.各单位对考评工作必须重视,认真组织好本单位的考评工作。为了使考评工作做到相对的公平、公正,被考评对象应认真地、实事求是进行自评,单位领导可组织班组长、骨干等人员进行集体考评。在考评工作中严禁对员工不负责任、马虎了事或打击报复。 4.考评结束后,各单位领导应将考评结果与被考评对象进行沟通,使被考评对象明确自己所取得的成绩,了解自己尚存在的不足,以利于员工确定工作努力方向。 5.各单位必须在8月3日前完成考评工作并将考评表报行政人事部。 关于范文3为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富群众生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更用心的态度应对生活,应对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。 旅游相关事宜如下: 一、活动时间:20xx年5月24日「活动为期一天」。 二、活动地点:广州长隆欢乐世界 三、参加人员:博世机电全体员工「包括新入职员工」。 四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。 五、活动要求: 1、集合时间:20xx年05月24日,早上7点 2、集合地点:公司门前 六:注意事项: 1。为了有一个完美快乐的.旅游行程,各部门旅游人员在出发前做好自我所负责的各项工作; 2。为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件; 3。为保证旅游活动的安全、顺利进行,全体参加旅游人员务必遵守纪律,服从公司相关规定,不得脱离团队单独行动; 4。在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到礼貌、安全、快乐、顺利出游; 5。晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。 6。因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。 最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐! xxxx有限公司 20xx年5月22日 关于范文4xx同事: 经单位主管核定,自xxxx年xx月xx日起,您的职等及薪金调整如下: 员工薪金属本行机密数据,请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求,履行保密义务。 希望您继续努力工作,发挥所长,取得更好成绩。特此通知。 xxx公司 xxxx年xx月xx日 关于范文5尊敬的.xxx: 你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。 根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。 xxx公司 xxxx年xx月xx日 关于范文6各位同事: 为感谢各位同仁的努力工作,公司将定于20xx年8月9日群众出游,地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原,现将旅游相关事宜通知如下: 一,出行时间及线路 时间:20xx-08-09至20xx-08-16为期一周。 集合时间:20xx-08-09日早晨8:30分,市场部,企划部等所有人员均到生产部集合。 此行终点:内蒙古呼伦贝尔大草原,及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的'草原风光、绰尔河森林草原的景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。 二,注意事项: 1。请全体员工按时集合,并在活动过程中服从导游安排,不得脱离团队单独行动。 2。晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。 3。请游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到礼貌,安全,快乐出游。 4。因天气变化无常,请大家自备雨具及保暖衣物。 关于范文7地产各公司、职能体系: 物理教师评职称述职报告为维护公司良好的社会形象,加强全体员工的行为规范,提高员工职业素质,将于即日起进行公司全体员工行为规范的检查工作。 一、工作纪律: 1、工作时间: 每天早上8:30必须准时到岗,员工不得无故迟到、早退或脱岗。 午休时间为12:00----13:30,员工可以就餐和休息,但此时间段内如有客户接待工作,仍要照常进行,不得影响工作。 2、工作纪律 员工必须严格遵守工作纪律,不准串岗、聊天、或上班打瞌睡、嬉闹、大声喧哗,影响他人办公。 工作期间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍。 工作期间不得打牌、下棋、玩电脑游戏。 工作时间内不要使用ICQ或OIC天。 工作时间不登陆、浏览与工作无关的网站。 不得在办公场所吸烟、吃零食(口香糖等食品)。 午就餐请勿饮酒,以免影响下午的正常工作。 二、着装要求: 工作期间须穿公司统一制作的工服。 男员工着衬衫、西装、深色皮鞋(短袜)、系领带。 女员工着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙,着皮鞋,不准着无带、无跟凉鞋、皮托等。 工作期间应在工服指定位置正确佩带司标,不歪斜、遮挡。 新员工上岗后如未配发公司统一工服的,需穿与工服颜色、款式相近的衬衫、西装。 因换季需更换工装时,须按公司统一规定时间更换。 三、仪表仪态: 工作时间员工必须保持饱满的精神状态,不得松垮懈怠。 男员工发型发式统一的标准要求为干净整洁,头发不应过长。 女员工发型要求文雅、庄重,梳理齐整,染发不得颜色夸张,长发可用发卡等梳扎在头后或盘在头上,不许散发、遮眼盖腮。 男员工要刮净胡须,不准蓄须。 女员工宜保持淡雅轻妆,打扮适度,不得浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。 员工在岗工作期间,除结婚、订婚戒指之外,不得佩戴其它任何饰物。 保持指甲整齐、清洁,短于指端;不得涂有色指甲油。 直接面对客户时,员工应严格按员工行为礼仪规范进行接待。 四、接打电话规范: 电话铃响三次以内必须接听电话,语气要热忱亲切,不要生硬,语速适中,语言要简单明了。 接到电话先说"您好,XX公司、XX部门"或"XX公司、XX项目"等。 不得长时间接、打私人电话。 五、参加会议要求: 出席会议,必须按指定时间和顺序入场,按指定的位置就位,不迟到、早退。散会时,依次退场。 开会时,手机、传呼机等通讯工具要关闭或处于静音状态。 按时出席会议遇特殊情况须提前请假。 六、办公室日常规定: 办公室及销售现场等必须保持干净整洁,办公用品等不得乱堆乱放。 学生会活动部工作总结大厦办公人员不得在办公室就餐(非特殊情况,晚上加班除外),销售现场员工不得在销售大厅用餐。 七、违反以上规范处罚办法如下: 1、员工:员工违反以上《员工行为规范》的.,一次扣除当月奖金500元;二次1000元,第三次违反规定的,予以辞退处理。 2、部门经理:每部门有1名员工违反《员工行为规范》的,扣除部门经理当月奖金500元,2名1000元,3名以上扣除当月全部奖金。 3、部门:各办公室、销售现场、工程部等室内外环境脏乱,办公用品乱堆乱放、有卫生死角等现象的,予以部门通报批评,限期整改处理。 4、违反公司规定的员工和部门均将予以公司通报批评处理。 12-18日自查,18日公司各部门互查。 请各公司、职能体系和全体员工严格遵照公司规定执行。 关于范文8公司全体员工: 夏季高温,天气炎热。为确保大家的安全,现就禁止全体员工到溪流、湖泊等水域游泳、钓鱼等危险活动的.相关事宜,通知如下: 一、全体员工一定要提高安全意识,加强自我保护,正视河水污染严重且水中情况复杂,不要下水游泳。 二、严禁在水边游泳、洗澡、捕鱼、钓鱼,以免发生溺水事故。 请全体员工自觉提高安全意识,发现不安全行为及时制止、劝阻。凡不听劝阻进行游泳、钓鱼等危险活动的,责任自负。 特此通知! **有限公司 20xx年7月23日 关于范文9尊敬的客户: 根据工作需要,现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于20xx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知。 xxx公司 xxxx年xx月xx日 关于范文10xx先生/小姐: 為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整: 以上調整自年 根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的`薪酬,請自覺遵守。 特此通知! xxx公司 xxxx年xx月xx日 关于范文11公司各部门、各项目部: 根据《人事及薪酬管理办法》的相关规定,经公司开会研究决定,对以下人员的职级作如下调整: 一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理; 二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理; 三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理; 四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理; 五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管; 六、 Z由中级施工员调为三级现场主管; 七、 Z由中级施工员调为一级材料员; 八、 Z由中级施工员调为三级材料员; 九、 Z由初级施工员调为中级施工员; 十、 Z由初级施工员调为中级施工员; 十一、Z聘任为三级材料员; 十二、Z恢复为二级技术主管。 上述调职调级自20xx年3月执行; 特此通知。 Z路桥工程劳务有限公司 二○**年三月*日 关于范文12尊敬的领导: 对于5月23日中午14时左右,保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事,通过调查现对此两人处理结果如下: 工程部电工xx,住院期间潜逃,从6月1日起作旷工处理,如连续旷工15天按照制度规定视为自离,另公司保留追究其责任的'权利; 保安部领班xx,鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误,现给予丙类过失处理,撤免领班一职,降为副领班,扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资,并进入考察期。 特此通知。 行政人事部 20xx年xx月xx日 关于范文13公司各部门、各项目部: 为激励先进,进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性,增强员工的归属感和对公司的忠诚度,公司根据20xx年度员工的'工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评,评选出了12名员工,作为公司20xx年度优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。 公司20xx年度优秀员工名单如下: zz。 Z路桥工程劳务有限公司 二〇xx年二月二日 关于范文14亲爱的员工: 基本工资调整为: 绩效工资调整为: 生效月:xx年xx月 薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。 对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长! 基于您一直以来优秀的'工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为,并对您的薪资做以下调整: 特此通知。 XXXX有限公司人事部 日期: 关于员工通知范文15致全体员工: 为了庆祝国庆,公司决定今天15时正开始放假,请各职能部门在此之前安排好职责内的各项工作,并将工作安排情况最迟在18时前报公司值班室。 祝公司全体员工节日快乐! 特此通知。 x公司办公室 20xx年9月30日 |
2024-09-12
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